【2016年社保缴费标准是多少】2016年是中国社保政策调整的重要一年，各地根据国家统一部署和本地经济发展情况，对社保缴费标准进行了适当调整。不同地区的缴费基数、比例和上限可能存在差异，但总体上保持了稳定性和连续性。
以下是2016年全国主要城市社保缴费标准的总结，供参考。
一、社保缴费基本构成
社保主要包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：
- 单位缴纳部分：由用人单位承担；
- 个人缴纳部分：从员工工资中扣除。
缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基础，部分地区设有上下限。
二、2016年社保缴费标准（部分城市）
以下为2016年部分城市社保缴费标准的汇总（数据来源：各地社保局公开信息）：
| 城市 | 养老保险（单位/个人） | 医疗保险（单位/个人） | 失业保险（单位/个人） | 工伤保险（单位） | 生育保险（单位） | 缴费基数范围（元） |
| 北京 | 16%/8% | 9%/2% | 0.5%/0.5% | 0.2%-1.9% | 0.8% | 3047-15236 |
| 上海 | 17%/8% | 9%/2% | 0.5%/0.5% | 0.1%-1.5% | 0.5% | 2322-11610 |
| 广州 | 14%/8% | 5.5%/2% | 0.5%/0.5% | 0.1%-1.2% | 0.8% | 2230-11150 |
| 深圳 | 14%/8% | 5.5%/2% | 0.5%/0.5% | 0.1%-1.2% | 0.8% | 2230-11150 |
| 成都 | 16%/8% | 8%/2% | 0.5%/0.5% | 0.2%-1.5% | 0.8% | 2050-10250 |
> 注：以上数据为2016年各城市社保局公布的标准，具体以当地最新通知为准。
三、缴费基数与工资的关系
2016年，多数地区仍沿用“上年度社会平均工资”作为缴费基数的参考标准。如果员工工资高于或低于该基数，将按照一定比例进行调整。
例如：
- 若某地上年度社平工资为6000元，则缴费基数下限为3000元，上限为18000元；
- 工资在3000~18000之间的员工，按实际工资计算；
- 工资低于3000元的，按3000元计算；
- 工资高于18000元的，按18000元计算。
四、注意事项
1. 地区差异大：不同城市社保政策略有不同，建议查询当地社保局官网或拨打12333咨询。
2. 灵活就业人员：可选择按比例缴纳养老保险和医疗保险，无需缴纳工伤和生育保险。
3. 年度调整：每年社保缴费基数会根据社平工资进行调整，需关注新年度的通知。
如您需要了解某个城市的详细社保缴费比例和金额，建议直接联系当地社保部门获取最准确的信息。
